Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN adalah suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur secara kuantitatif tingkat profesionalitas pegawai ASN yang hasilnya dapat digunakan sebagai dasar penilaian dan evaluasi dalam upaya pengembangan profesionalisme ASN dengan mengukur komponen-komponen terkait, yaitu: tingkat kualifikasi pendidikan, riwayat pengembangan kompetensi, hasil penilaian kinerja, dan riwayat penjatuhan hukuman disiplin.

Hasil pengukuran ini juga sangat bermanfaat sebagai dasar menetapkan kebijakan penataan pegawai, pengembangan pegawai, dan pembinaan pegawai.

Silakan unduh bahan paparan Pengukuran IP ASN berikut:

Bahan Paparan IP ASN 2020.

Diharapkan partisipasi dari seluruh ASN di Lingkungan Pemprov. Kalsel. untuk dapat menyampaikan data komponen sebagaimana dimaksud di atas melalui link berikut (selambat-lambatnya 30 November 2020).

Bagi ASN di Lingk. Dinas-Dinas (termasuk UPT, kecuali Satuan Pendidikan): http://bit.ly/ipasndinas

Bagi ASN di Lingk. Badan-Badan (termasuk UPT) dan Inspektorat: http://bit.ly/ipasnbadan

Bagi ASN di Lingk. RSUD Ulin Banjarmasin: http://bit.ly/ipasnulin

Bagi ASN di Lingk. RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin: http://bit.ly/ipasnansal

Bagi ASN di Lingk. RSJ Sambang Lihum dan RSGM Gusti Hasan Aman: http://bit.ly/ipasnrsjgm

Bagi ASN di Lingk. Sekretariat-Sekretariat dan Satpol PP Damkar: http://bit.ly/ipasnset

Bagi ASN di Lingk. Satuan Pendidikan SMA: http://bit.ly/ipasnsman

Bagi ASN di Lingk. Satuan Pendidikan SMK dan SLB: http://bit.ly/ipsmkslb